投了简历之后，就坐等面试通知、听天由命吗？
投了简历之后，不管不顾，坐等面试通知是不利于求职的哦。
如今，就业市场竞争激烈，不好好准备，是有可能找不到工作的。先来看看一组数据，感受一下——
2021年第一季度，广西人才网中求职人才数量接近历史最高水平，求职人才数为346089人，与上年同期相比增长24.03%；
据教育部公布，2021届全国普通高校毕业生总规模909万，同比去年增加了35万。
眼下，又正值毕业季，求职竞争的激烈程度可想而知，只有主动出击，才能尽快找到满意的工作。
今天，我们就来说说，投了简历之后，该做些什么。
首先，记录下投递的公司和职位。找工作的时候，不知道大家有没有记得自己投过的所有公司和职位？一般情况下，很多人找工作都是海投简历，对投递过的一些公司和职位没有太多印象，甚至没有印象。当接到面试电话的时候，如果对这家公司完全没有印象，他们会以为你不重视这个面试机会。
当然，也有很多小伙伴是详细了解了公司和职位才投递的简历，那么这部分内容就可以跳过啦。
记录下投递的公司和职位之后，还要花点时间研究这个公司和职位要求，看看公司的简介、主营业务、公司的架构、公司的福利等等，对这家公司有一个大概的了解。为什么要研究公司？通常情况下，如果在面试的过程中，相比其他竞争对手，你能主动说说你对招聘单位的了解或者近期的动向，会比较容易博得面试官的好感。
还要注意一点，留意公司的办公地址。这关乎你的通勤时间。你可以预想一下，如果被录用了，那么今后上班要花多长时间？能不能接受这个通勤时长？有没有方便的交通方式？这些问题要提前考虑，以免影响求职的决策。
其次，剖析自己与岗位的匹配度。不同的公司对职位的要求不一样，比如，同样是新媒体运营，有些公司要求要会PS，而有些公司没有这个要求，可能要求会拍摄短视频或者写视频脚本。所以，看清楚要投递的职位要求，面试的时候，取长补短，着重介绍自己的优势。
当然，也有例外。匹配度不高的情况下，也可能有面试机会。曾经有个朋友，他的简历内容不大符合对方的要求，但是对方负责人看到了他简历中的闪光点，对他在工作之余做的调查研究很感兴趣，于是就通知这个朋友过去面试了。后来，面试很顺利，招聘单位的负责人对这个候选人很满意，觉得他是个有潜力的人，于是就录用了。
不过，这样的情况比较少，还是建议大家多多考虑自己的简历与岗位的匹配度，尽可能地找到与公司的契合点。
第三，提前做好面试的准备。以下这些方面建议要提前做好准备：
准备好作品集。如果有作品的话，要提前打印好作品集，或者放进U盘里，这也是为了在面试的时候，能方便地给面试官展示自己的作品。
想好怎么回答常见的棘手问题。比如：为什么你要来这个城市发展？近年有没有什么个人规划？你有没有什么职业规划？你对这份工作很熟悉了，为什么还想要做这份工作？为什么不考公务员或事业单位？为什么要做这份跟专业不相关的工作......这样的问题还有很多，可以提前在网上搜索，想想面试的时候怎么回答。
提前准备好面试要穿的衣服。穿着代表着一个人的形象，得体的穿着会给人留下良好的印象。所以，面试时的穿着不要过于随意，要尽量端庄得体，给人一种做事稳重的感觉，让面试官觉得你是一个做事靠谱的人。提前准备好面试要穿的衣服，等到面试的那天也能更加从容。
最后，找工作就像找对象一样，要肯花时间，多花心思，主动出击，才能有机会找到心仪的工作。投了简历之后，只等面试通知不做其他的准备，是比较消极的态度，应立即行动起来，主动做好求职的各项准备，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
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